جامعة عجمان وشركة بي سين تطلقان مركزا للتعليم التفاعلي والتدريب

 أعلنت كلية تكنولوجيا المعلومات في شبكة جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا، بشراكة مع شركة بي سين الدولية، عن إطلاق مركز جديد للتعليم التفاعلي والتدريب (Active Learning and Coaching Center). وقد أعلن عن هذا المركز الذي سيقدم حلولا متميزة في مجال تطوير الذات وتحسين الأداء المهني خلال حفل أقيم في مقر شبكة الجامعة بعجمان يوم 14 أكتوبر 2010، حضره من شبكة جامعة عجمان، الدكتور أحمد عنكيط، نائب الرئيس للعلاقات الخارجية والشؤون الثقافية، والدكتور بشير شحادة، نائب الرئيس لشؤون المتابعة والتحديث والتطوير، والدكتور حكيم خالي، عميد كلية تكنولوجيا المعلومات، وأمين عام مجلس المعلومات والبحوث والتدريب ومدير التعليم المستمر وعمداء الكليات في الجامعة، بينما مثل شركة بي سين السيدة أزيتا نادر، الرئيسة التنفيذية للشركة، ومات جبور، كبير الاستشاريين ومدير عام برنامج التعليم التفاعلي والتدريب.

وحسب هذه الشراكة الجديدة، فإن مؤسسة بي سين، التي تعد بيت خبرة واستشارات وخدمات دولية لها فروع  في كل من مصر والكويت وقطر والإمارات ومختلف دول العالم، ستقدم حلولا رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال للمؤسسات التي تتعاون مع شبكة جامعة عجمان وتزودها عبر شبكتها الإقليمية من الشركاء الاستراتيجيين، بأفضل الحلول والخدمات في هذا المجال. وسيعمل المركز الجديد على تقديم دورات تدريبية عالية الجودة، تسهل الالتحاق بسوق العمل وتكسب المتدربين مهارات إضافية، قد لا يتسنى لهم تعلمها خلال مشوارهم الجامعي، وتكون ضرورية في المناصب التي يرغبون في بلوغها. 

وحول هذه الشراكة، صرح الدكتور أحمد عنكيط قائلا: "إن رؤية شبكة جامعة عجمان  للعلوم و لتكنولوجيا وضعت التدريب أحد معاييرها لتقييم أهدافها وهي حريصة كل الحرص على بناء شراكات متينة تعود بالنفع على كل الشركاء، لاسيما الجمهور المستهدف. ونحن نأمل بأننا، من خلال إنشاء هذا المركز، نكون قد ساهمنا قدر الإمكان في جسر الهوة بين المجتمع الأكاديمي ومجتمع الفعاليات، وفي توفير فرص تدريب متميزة للذين يتوقون إلى تدريب عالي الجودة يمكّنهم من تحقيق طموحهم المهني." وأضاف نائب الرئيس للعلاقات الخارجية والشؤون الثقافية بأن هذه المبادرة جاءت تفعيلا لتوجيهات الرئيس الأعلى للجامعة، معالي الدكتور سعيد سلمان، الذي يؤكد دائما على أن "كل ما يُدرّس يمارَس"، لذلك ارتأينا استحداث هذا المركز المبتكر لتمكين الطلبة من مختلف جامعات الدولة وكوادر الدوائر الحكومية والخاصة من الحصول على تدريب تكميلي يمكنهم من الاندماج الأمثل في سوق العمل، والارتقاء في مسيرتهم المهنية."  

وبدوره، قال الدكتور حكيم خالي بأن: "هذه الشراكة الإستراتيجية ستفرز خبرات متميزة يمكننا استخدامها في تطوير وتقديم برامج تدريب صفية ولا صفية في مختلف التخصصات، مثل تكنولوجيا المعلومات، ومهارات القيادة، والموارد البشرية، موجهة لكل من الطلبة والأساتذة وأفراد المجتمع. وسيساعد المركز الجديد الطلبة في اكتساب مهارات ومعارف تتعدى ما يمكن للحجرة الدراسية توفيره، وتساير متطلبات سوق العمل سريع التغير، وتوفر لهم فرصا أفضل للالتحاق بمؤسسات وشركات مرموقة عند التخرج."

ومن جهتها، قالت السيدة أزيتا نادر، الرئيسة التنفيذية لشركة بي سين: "إن مهمة بي سين هي توفير قاعدة من خلال شبكة جامعة عجمان، تمكن ذوي الطموح من إيجاد فرص لدفع تجربتهم التعليمية أبعد من الدروس التقليدية والتفوق في عملهم وفي مختلف جوانب حياتهم الشخصية."

ويستخدم التعليم التفاعلي في حل المشاكل، وتشكيل الفرق وتطوير القيادات. وهي عملية تشرك الفرد كله، وليس جانبه الفكري فحسب. فالناس عندما يحاولون فعل شيء ما ثم ينجحون أو يفشلون، فإن هذه التجربة تخلف أحاسيس معينة، يكون لها أثر كبير في الطريقة التي يتذكرون بها. "ويمكن تعليم الناس بسرعة مفاهيم جديدة. لكن إذا ما لم تُفعّل هذه المفاهيم على أرض الواقع، فإنها سرعان ما تنسى. وبالتالي فإن أفضل وأحفظ تجربة تعلمية هي التي يكون فيها المتعلم مشاركا في تحديد المفاهيم بنفسه والتي يمكنه إعمالها في الحياة العملية. وهذا هو جوهر التعليم التفاعلي والتدريب." يقول مات جبور، المدير العام في شركة بي سين الدولية.