جامعة عجمان تعزز الممارسات البيئية المستدامة من خلال البرنامج التدريبي «الاستدامة تبدأ بنا»
في إطار التزامها المستمر بالاستدامة البيئية والتنمية المستدامة، أطلق مكتب الاستدامة ومكتب الموارد البشرية بجامعة عجمان سلسلة ورش تدريبية بعنوان «الاستدامة تبدأ بنا: بناء بيئة عمل صديقة للبيئة»، بهدف تعزيز الوعي وتشجيع الممارسات العملية التي تسهم في بناء بيئة عمل أكثر استدامة ومسؤولية بيئية داخل مجتمع الجامعة، لا سيما بين أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية.
وقدمت الورش مايا حداد، مدير أول في مكتب الاستدامة، حيث استعرضت رؤى قيّمة واستراتيجيات عملية وتطبيقات واقعية، تساعد المشاركين على دمج مفاهيم الاستدامة في ممارساتهم اليومية في العمل.
وتضمن البرنامج التدريبي أربع جلسات تفاعلية، تناولت الجلسة الأولى «فهم الأساسيات»، حيث عرّفت المشاركين بمفاهيم ومبادئ الاستدامة، وأهمية تطبيقها في البيئة الجامعية، ودور الموظفين في دعم التغيير المؤسسي، إلى جانب استعراض مبادرات وأهداف الجامعة الحالية في مجال الاستدامة.
أما الجلسة الثانية «استدامة العمليات اليومية»، فركّزت على طرق عملية لترشيد استهلاك الطاقة والمياه، وتقليل النفايات من خلال إعادة الاستخدام وإعادة التدوير، إلى جانب تعزيز المشتريات المستدامة وتقليل الاعتماد على الورق.
وسلّطت الجلسة الثالثة «بناء ثقافة التغيير» الضوء على أهمية العمل الجماعي والتعاون في نشر ثقافة الاستدامة، وتشجيع السلوكيات المستدامة، والاحتفاء بالمبادرات المتميزة داخل الفرق، كما شهدت إطلاق شبكة أبطال الاستدامة في جامعة عجمان.
واختُتمت السلسلة بجلسة تفاعلية بعنوان «من الأفكار إلى التطبيق»، خُصصت للعصف الذهني وتطوير مشاريع استدامة خاصة بالمكاتب والإدارات، ووضع خطط تنفيذية قابلة للقياس، إلى جانب تبادل الأفكار بين المشاركين. كما شهدت الجلسة إطلاق جائزة جامعة عجمان للتميز في الاستدامة 2026، التي تتيح لمختلف المكاتب والأقسام في الجامعة تنفيذ مشاريع استدامة حتى خريف 2026 والتنافس على المشروع الأكثر تأثيرًا.
ومن خلال هذه المبادرة، تواصل جامعة عجمان ترسيخ ثقافة الاستدامة وتمكين مجتمعها من اتخاذ خطوات عملية نحو مستقبل أكثر استدامة.
